第二，剛才提到公司章程，包含「50％以上的盈餘重新投入使命」，目前規劃「每年只分派一次」而不是兩次，而且因為這個是促進平權、弱勢就業的公司，所以「薪資、福利」在章程當中也有一些設定。
第二，剛才提到公司章程，包含「50％以上的盈餘重新投入使命」，目前規劃「每年只分派一次」而不是兩次，而且因為這個是促進平權、弱勢就業的公司，所以「薪資、福利」在章程當中也有一些設定。