我待過兩個單位,我對於勞動部的培力計畫實在是(嘆氣)……因為當時要寫計畫,要把可以賺多少錢,可能還要再加上去,因為你不加上去,就不讓你過,你為了節省人事費用的話,真的會把計畫寫得很浮誇。每個月跟每季在寫報表的東西,每個東西都是只有達到0點幾,甚至是0.15以下,一直都在寫原因。