再來是廠商看不到其他的職缺,因為只看得到他自己,當小朋友來做工作時,可能不適合這一個廠商,但這個廠商的老闆很願意介紹給其他的單位,因為可能本身不代表不適合來做這一個機會,但因為這個訊息全部被鎖起來,廠商職缺名單的訊息全部被鎖起來了,廠商之間看不到,老師、父母看不到,只有學生自己看得到的時候,可能才會有7,000多人降到2,000多人,2,000多人流失率700多人的問題,所以我具體的建議是,如果明年還要辦類似的計畫,基本上這樣的職缺名單應該是要一開始公開。