育嬰留職停薪的依據是就業保險法裡面第19條之2第1、2項規定，育嬰留職停薪是按月發給，最長可以發六個月，同時撫育兩個小孩的話，以發給一個月，一個人為原則，所以一定是一個申請完以後再換另外一個。
育嬰留職停薪的依據是就業保險法裡面第19條之2第1、2項規定，育嬰留職停薪是按月發給，最長可以發六個月，同時撫育兩個小孩的話，以發給一個月，一個人為原則，所以一定是一個申請完以後再換另外一個。