還有有關於這一組也有分享到服務量能確實是有限的，但是還要推動相關支援可以來補充喘息服務的不足，但是我們有講到還有其他的方案可以來幫助照顧者的需求，其實是需要被宣傳的，不然其實很多人不知道還可以從不只是喘息服務，還有其他的支援，這個部分是希望衛福部或者是勞動部可以多加強宣導，以及針對痛點的被照顧者需求，不要讓喘息服務的流程太過於繁瑣或者是無所適從；其實我們這一組跟其他組比較不同的地方是在這邊。

我們這一組主要是有提到為何喘息服務會不夠，因為經費來源來自於就安基金，因此我們想說可以提高就安基金的經費，因為疫情的關係，所以就安基金費用比較不足。

謝謝，我們這一組還有不一樣的想法，也就是在就安基金的部分。

我們這一組主要是針對非法移工的問題，看可以怎麼樣解決，但這個部分比較不是衛福部跟勞動部這邊在處理，但是我們還是提出來，因為在非法移工的部分，移工已經是非法……非法是不是可以請您來說，這樣會比較清楚。

大家還滿提供自己的經驗與看法，我們這一組都沒有按照上面的標示討論，第一個是在雇主方方面，雇主方希望能夠就不能轉換類別等等，然後提出具體的看法，也呈現出他們對於長照這塊是真的很需要，以及他們現狀遇到的狀況。

大家好，我這邊綜整第三點的疑問，感謝第三組。

沒有。

我們建議這個案子可以邀請國發會、國家通訊傳播委員會、金管會、財政部、內政部、交通部，有提供數位服務的機關或是仍要求企業使用公司印鑑的單位。以上。

我們的提案是有關「數位政府時代對企業身分認證的多元性與優化」。因為現在多數機關構受理企業申辦業務，仍需查驗公司登記核准文件之公司及負責人印鑑(公司大小章)以驗證企業身分，比如土地登記、車籍監理、銀行開戶、證券開戶。為了落實政府的E化政策，我們希望各個機關同時接受紙本印章跟線上電子簽章，如工商憑證或者是自然人憑證的企業認證方式，透過雙軌制的方式來逐步落實數位政府服務，提供多元便民服務。