我想補充兩個，臺灣有一塊社企就是覺得不要走外國月亮比較圓的路線，就是他們會覺得說認證啊這些一昧參考國外，其實沒有很全面這樣，這些認證指標最大問題就是大部分是為了確保社企他提供的產品或服務有沒有貫徹他的社會使命，可是對於內部營運上到底有沒有，比如說對外產品有符合社會使命，可是對內剝削員工，公司治理一團亂，其實大部分的指標在這兩個權重是差很多的，可是的確有蠻多社企在對內的，就是顧好自己家的事情上是非常糟糕的，所以如果單看國外指標的話就會忽略這一塊。
我想補充兩個，臺灣有一塊社企就是覺得不要走外國月亮比較圓的路線，就是他們會覺得說認證啊這些一昧參考國外，其實沒有很全面這樣，這些認證指標最大問題就是大部分是為了確保社企他提供的產品或服務有沒有貫徹他的社會使命，可是對於內部營運上到底有沒有，比如說對外產品有符合社會使命，可是對內剝削員工，公司治理一團亂，其實大部分的指標在這兩個權重是差很多的，可是的確有蠻多社企在對內的，就是顧好自己家的事情上是非常糟糕的，所以如果單看國外指標的話就會忽略這一塊。