在官僚組織裡面是這樣，當然會有主觀的意義……但是可能有很多時候是被結構制約住，即便你現在看到那一些一成不變，也曾經是……但他進去之後條條都不通，與其每一天打得頭破血流，為何不好好做？也就是理性選擇。
在官僚組織裡面是這樣，當然會有主觀的意義……但是可能有很多時候是被結構制約住，即便你現在看到那一些一成不變，也曾經是……但他進去之後條條都不通，與其每一天打得頭破血流，為何不好好做？也就是理性選擇。