這個其實很像KPI的管理跟OKR管理的差別，KPI管理可以設計非常多的東西，可以設計到極致，只要最上面的那一個人有命令下來，你透過KPI管理，讓所有不服從的人都沒有聲音，他只能非常有效完成最上面那一個人的抉擇。所以是看你的價值是什麼，如果你覺得是往特定的方向去做特定的一個政策，它是一件好事的話，你當然透過芝麻信用或者是他們內部佈署的網路工具，可以有效做到這一件事。
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