個人贊成代表比例的產生，朝功能性的考量，讓非官方人士參加，就是借重民間的力量來逼迫改革，事實上檢改會也一直朝這個方向，借重民間才能促進改革。我覺得請人事行政局或主計處的人來參加，才有用。改革一定要有時間表，但不要以年曆的方式設計，例如說檢察官人力達到法官的一點五倍之前，無法全程蒞庭，等到一點五倍或二倍時，全面實施全程蒞庭，就是將檢方的人力、物力當成時間表，作為一個指標，對我們也有幫助。
個人贊成代表比例的產生，朝功能性的考量，讓非官方人士參加，就是借重民間的力量來逼迫改革，事實上檢改會也一直朝這個方向，借重民間才能促進改革。我覺得請人事行政局或主計處的人來參加，才有用。改革一定要有時間表，但不要以年曆的方式設計，例如說檢察官人力達到法官的一點五倍之前，無法全程蒞庭，等到一點五倍或二倍時，全面實施全程蒞庭，就是將檢方的人力、物力當成時間表，作為一個指標，對我們也有幫助。