但是重點是我們除了被動式的，我們在政策制訂過程中，讓資料自動公開之外，也讓公務員養成不怕直接回答為什麼這一件事是這樣做的習慣，在以前有非常多的資訊是分層當中就不知道誰就做什麼的決定，他們希望建立政策履歷的態度。
但是重點是我們除了被動式的，我們在政策制訂過程中，讓資料自動公開之外，也讓公務員養成不怕直接回答為什麼這一件事是這樣做的習慣，在以前有非常多的資訊是分層當中就不知道誰就做什麼的決定，他們希望建立政策履歷的態度。