但即使是這樣子，還是保留了家庭看護工可以換跨業別的機會，也就是我們在 8 月 27 日明訂轉換雇主的閉鎖期，不但兼顧了同一工作類別的雇主跟移工轉換的權益，同時在閉鎖期滿了 14 天之後，如果沒有雇主承接，一樣還是可以跨業別轉換，也兼顧移工的權益，這是我們去年在 8 月 27 日修法的作為。
但即使是這樣子，還是保留了家庭看護工可以換跨業別的機會，也就是我們在 8 月 27 日明訂轉換雇主的閉鎖期，不但兼顧了同一工作類別的雇主跟移工轉換的權益，同時在閉鎖期滿了 14 天之後，如果沒有雇主承接，一樣還是可以跨業別轉換，也兼顧移工的權益，這是我們去年在 8 月 27 日修法的作為。