很重要的是找到核心職能是沒有錯，這裡面包含了每一個不同相關的職能其他該管部會其他比較透明、平等，雙方不會被不當究責，攤提下來也是可以早一點工作流程上，如果交給我不懂業務設計的人，一定會爛掉。
很重要的是找到核心職能是沒有錯，這裡面包含了每一個不同相關的職能其他該管部會其他比較透明、平等，雙方不會被不當究責，攤提下來也是可以早一點工作流程上，如果交給我不懂業務設計的人，一定會爛掉。