如果是限期回應，像主管對於下屬的訊息已讀不回，不管是不是下班時間，那個構成加班，這個沒有什麼好講的，當時討論勞工遠距工作的時候，我們也是以這個來判定，也就是是否有拘束時數，這個法有明文，我就不多講了，我還是以嚴以律己、寬以待人的方式來做，我不會因為我這樣做，就搞得大家非這樣做不可。
如果是限期回應，像主管對於下屬的訊息已讀不回，不管是不是下班時間，那個構成加班，這個沒有什麼好講的，當時討論勞工遠距工作的時候，我們也是以這個來判定，也就是是否有拘束時數，這個法有明文，我就不多講了，我還是以嚴以律己、寬以待人的方式來做，我不會因為我這樣做，就搞得大家非這樣做不可。