當然首先像是我們資安院，資安院的同一個 position，我們是把它連動到電信業或金融業同一個 position，他們這邊漲多少，我們就漲多少，所以這個是叫做人才對流，叫做「talent circulation」，所以我們確實也有一些業界真的很頂尖的，像 Appier 等等的 director 層級的，會過來我們這邊幫我們做隱私強化技術、資料架構等等，那當然他的薪水你說完全沒有打折？可能不是完全沒有打折，但至少是 on par，就是可以在行情裡的。
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