具體是怎麼列席旁聽、權利義務等等，是不是再跟人事處這邊商量？也就是不要變成票數第二名的，反而取得了投票權。而且性別比例，也不是說要剛好 50％、50％，不要低於 1/3 就好了。
具體是怎麼列席旁聽、權利義務等等，是不是再跟人事處這邊商量？也就是不要變成票數第二名的，反而取得了投票權。而且性別比例，也不是說要剛好 50％、50％，不要低於 1/3 就好了。