因為我們自己最近內部新創,我們 HR 的政策之前也上過新聞,但裡面有一個重點是,本來是一定要博士學位的位置,我們這邊可以說只要有業界相同經驗,就可以抵換學位,像我自己 15 歲在資訊人,直到快 30 歲的時候,這樣子算的話,隨便哪個位置都符合,雖然沒有學士、碩士、博士學位,但符合工作 8 年的經驗,如果解釋稍微改一下的話,快 30 歲的人,說不定還是可以符合,我要講的是這個。