因為我們自己最近內部新創，我們 HR 的政策之前也上過新聞，但裡面有一個重點是，本來是一定要博士學位的位置，我們這邊可以說只要有業界相同經驗，就可以抵換學位，像我自己 15 歲在資訊人，直到快 30 歲的時候，這樣子算的話，隨便哪個位置都符合，雖然沒有學士、碩士、博士學位，但符合工作 8 年的經驗，如果解釋稍微改一下的話，快 30 歲的人，說不定還是可以符合，我要講的是這個。
因為我們自己最近內部新創，我們 HR 的政策之前也上過新聞，但裡面有一個重點是，本來是一定要博士學位的位置，我們這邊可以說只要有業界相同經驗，就可以抵換學位，像我自己 15 歲在資訊人，直到快 30 歲的時候，這樣子算的話，隨便哪個位置都符合，雖然沒有學士、碩士、博士學位，但符合工作 8 年的經驗，如果解釋稍微改一下的話，快 30 歲的人，說不定還是可以符合，我要講的是這個。