我講一個案例好了，我們有一個同事是香港大學畢業的，然後嫁到臺灣來，現在已經在臺灣了，我們光處理資料，從上個月 8 月開始處理到現在，也就是有就業服務辦法第 43 條規定，「與本法有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作……」，任何人不得非法容留外國人從事工作等等，有好多法律告訴我這樣做，我們就會被處兩年以下有期徒刑、拘役或者是併科罰金 30 萬台幣，所以我不敢批。
我講一個案例好了，我們有一個同事是香港大學畢業的，然後嫁到臺灣來，現在已經在臺灣了，我們光處理資料，從上個月 8 月開始處理到現在，也就是有就業服務辦法第 43 條規定，「與本法有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華民國境內工作……」，任何人不得非法容留外國人從事工作等等，有好多法律告訴我這樣做，我們就會被處兩年以下有期徒刑、拘役或者是併科罰金 30 萬台幣，所以我不敢批。