這個結構就變成我們不管講資金、人才、國家戰略,我覺得最大的問題是在於人才是依附於資金的,資金是依附於國家戰略,所以國家戰略不願意拉到戰略級別的條件下,我們的資本市場就不會跟著去改動,人才就不會有機會,但是只要我剛剛講了,我們看到這兩、三年臺灣的新創人才、薪資的漲幅,我敢說最少是 30%以上,現在也跟各位報告,日本有 30 幾位員工,現在到日本我都覺得很便宜,現在臺灣人的薪水,甚至比日本高端的員工,也就是管理層的總經理、副總經理級別的並不會比它差太多,現在是 8 成,但是看到增長趨勢非常快,原本只有 5 成,現在拉到 8 成,大概是兩到三年。