其實法國的行政法人不是用設置條例，而是用合約的方式給行政法人，要達到哪一些公共任務的目標，每一年多少的預算，這裡面都訂得非常清楚，因此才會落實他們的公共政策目標的執行，還有投入軟硬體的預算，期望帶來整個經濟效益與整個產業的價值，整個產業的價值，我覺得是比較重要的，這整個產業的價值比較類似企業，像產業的供應鏈從頭到尾都是一條鞭的方式，所以其實行政法人的規範，我看人事總處 108 年也有去，也有改成行政法人機關，由公共機構來負責，整個行政法人執行更妥適、恰當，但是臺灣的部分，至少也走了十幾年之後，從一個行政法人變成十四個行政法人，其實也是一點一滴慢慢做，所以整個行政法人就我們來講，不一定可以有多少的自籌，讓政府不用補助預算，我覺得這個不太可能，這個預算一定存在，只是效益跟效率是否產生，這應該是行政法人帶來比較重要的思維跟方向，所以這大概是我今天的介紹。