其實像技術顧問專家沒有入到人才庫當中，今年我們可以比照第一年的時候，就是建議參與我們這一次輔導的過程每一位專案顧問，不管永續長或是社創領域的人，我都建議是不是也可以加入到人才媒合資料庫當中，讓這個資料庫是真的有不一樣層面的人進去，然後提供給不管是 20 強的團隊也好，或者是看過黑客松團隊的人也好，也是可以用問卷使用，然後方法是沒有問題的。
其實像技術顧問專家沒有入到人才庫當中，今年我們可以比照第一年的時候，就是建議參與我們這一次輔導的過程每一位專案顧問，不管永續長或是社創領域的人，我都建議是不是也可以加入到人才媒合資料庫當中，讓這個資料庫是真的有不一樣層面的人進去，然後提供給不管是 20 強的團隊也好，或者是看過黑客松團隊的人也好，也是可以用問卷使用，然後方法是沒有問題的。