不是不聽老百姓或者是一般的員工（意見），然後你們就修法，配合中小企業，大開方便之門，然後剩下的就丟給一般的員工或者是老闆自己去協調，政府應該要站在什麼樣的角色去輔導或者是管制，因為我相信大家都很清楚，臺灣的中小企業老闆，沒有這些專業訓練，他也不懂，所以他認為你不做就找別人，又或者是大學這麼多新鮮人，所以就壓低薪資，要就來、不要就找別人，你們不管是在環保稽查，或者是職安稽查，我相信都會遇到一些問題，這些中小企業老闆要怎麼樣去鑽漏洞或者如何找理由？
不是不聽老百姓或者是一般的員工（意見），然後你們就修法，配合中小企業，大開方便之門，然後剩下的就丟給一般的員工或者是老闆自己去協調，政府應該要站在什麼樣的角色去輔導或者是管制，因為我相信大家都很清楚，臺灣的中小企業老闆，沒有這些專業訓練，他也不懂，所以他認為你不做就找別人，又或者是大學這麼多新鮮人，所以就壓低薪資，要就來、不要就找別人，你們不管是在環保稽查，或者是職安稽查，我相信都會遇到一些問題，這些中小企業老闆要怎麼樣去鑽漏洞或者如何找理由？