我先這樣解釋，其實大家的想法是差不多，不要糾結在僱傭或承攬的認定，而是從各方面的權利義務討論，希望把它說清楚、講明白，我覺得也不一定叫做「專法」，而是有一個專門規定，然後就你們這個行業當中，雙方彼此權利義務、遊戲規則講清楚，如果講專法，那這個法律的定位？以及要用什麼法？
我先這樣解釋，其實大家的想法是差不多，不要糾結在僱傭或承攬的認定，而是從各方面的權利義務討論，希望把它說清楚、講明白，我覺得也不一定叫做「專法」，而是有一個專門規定，然後就你們這個行業當中，雙方彼此權利義務、遊戲規則講清楚，如果講專法，那這個法律的定位？以及要用什麼法？