另外，關於非典僱傭的勞動議題，其實是相當多樣、彈性的，在專法制定的時候，可能還要考慮到是要保護哪一些外送平台員的，因事實上當我們在討論以外送平台員是為今天我們所 care 要保護的對象，但同時也有某些外送平台員，基於上強調個人的自由、彈性時，可能就不要被督管。這也就是今日西方各國對於外送平台勞動者的保護，即便是有法院的判決具有僱傭關係，都還是面臨在立法的困難，比方像英國、法國等，或是如美國原本 AB5 法案認定外送員是平台業者的 emloyee 身分，但在 2020 總統初選時，在加州以第 22 號公投案被否決了。