列出來之後,我們就開始歸納哪一些是勞動三權可以處理的、哪些並不一定可以處理的,因此接下來到可行方案的時候,不是各執一詞,即使覺得協會已經足夠的,也不會覺得我們未來一定要排除掉工會的可能性,讓大家能將爭議點消解成「實際的需求是什麼,如何滿足需求」的聚焦式的討論方法。