但是其實我們剛剛講的概念一以貫之，都是相同的，就是我們如果沒有去尊重每一個人帶來的組織裡面其他人沒有的那些經驗，我們就無從他身上或者是貢獻裡面來累積共同經驗，所以這個尊重並不是忽然他說了算，當然不是，而是我們也可以考慮這件事的時候，大家至少留一段時間，不管是認真聽或者是真的就實際去現場，或者是怎麼樣，總之就是從他的角度來看一下，這樣的話，這個新加入的人或者是在家庭裡面，也就是剛剛變成成年18歲的人或者是怎麼樣，才會有一種繼續貢獻是有道理的，不然就去別的地方，為何要跟你花時間？
但是其實我們剛剛講的概念一以貫之，都是相同的，就是我們如果沒有去尊重每一個人帶來的組織裡面其他人沒有的那些經驗，我們就無從他身上或者是貢獻裡面來累積共同經驗，所以這個尊重並不是忽然他說了算，當然不是，而是我們也可以考慮這件事的時候，大家至少留一段時間，不管是認真聽或者是真的就實際去現場，或者是怎麼樣，總之就是從他的角度來看一下，這樣的話，這個新加入的人或者是在家庭裡面，也就是剛剛變成成年18歲的人或者是怎麼樣，才會有一種繼續貢獻是有道理的，不然就去別的地方，為何要跟你花時間？