第二部分，是扣除那一些有專法規定的權利事項以外，比如像人力規劃、不足及合理勤務等權利事項，這個是跟各機關的管理措施有關。譬如：台鐵人力不足，透過他們的機制管道，要求增加人力員額；警消人力不足的部分，經由現有的機制管道，考試院、銓敘部也正著手補強這一塊的人力，所以將這一個部分歸納為管理措施，可以透過強化現有機制來解決。
第二部分，是扣除那一些有專法規定的權利事項以外，比如像人力規劃、不足及合理勤務等權利事項，這個是跟各機關的管理措施有關。譬如：台鐵人力不足，透過他們的機制管道，要求增加人力員額；警消人力不足的部分，經由現有的機制管道，考試院、銓敘部也正著手補強這一塊的人力，所以將這一個部分歸納為管理措施，可以透過強化現有機制來解決。