可是，他們用高規格標準看待我們的照顧勞動合作社，我們的社員在勞工局的部分，衛福部對我們的一些缺工獎金的福利，他們完全沒有享有，這個是我們的社員常常對我們反映。因為照顧勞動合作社，我們是一群年輕人來創的，我們的內部員工很年輕，平均83年次，這群年輕人在創照顧勞動合作社的時候，就是因為我們覺得必須站在勞工的立場，因為看護等等他們其實很辛苦，我們希望社員在長照裡面最辛苦的，希望可以得到比較好的既有利益，但是各個局處對照顧勞動合作社，其實沒有很友善。
可是，他們用高規格標準看待我們的照顧勞動合作社，我們的社員在勞工局的部分，衛福部對我們的一些缺工獎金的福利，他們完全沒有享有，這個是我們的社員常常對我們反映。因為照顧勞動合作社，我們是一群年輕人來創的，我們的內部員工很年輕，平均83年次，這群年輕人在創照顧勞動合作社的時候，就是因為我們覺得必須站在勞工的立場，因為看護等等他們其實很辛苦，我們希望社員在長照裡面最辛苦的，希望可以得到比較好的既有利益，但是各個局處對照顧勞動合作社，其實沒有很友善。