我說不平等的原因,比如我們的社員在勞工局這塊,他們對我們有一些像缺工獎金的福利,比如因為認為他們不是勞工,所以不能享有,或者是像評鑑,只要是照顧勞動合作社,可能就會被放大性來看這個單位。