目前為止成效不好，可能不曉得發聲後會怎麼樣，也不知道提什麼意見，像任用、考試等都是滿技術性的東西，例如考績法，我們講得很簡單，每個人都是公務員，都有一套自己的想法，但是要落實一套標準給全國來執行，勞動部的代表也講說最好是廢掉考績法，但是事實上不太可能，因此還是需要有它的存在。
目前為止成效不好，可能不曉得發聲後會怎麼樣，也不知道提什麼意見，像任用、考試等都是滿技術性的東西，例如考績法，我們講得很簡單，每個人都是公務員，都有一套自己的想法，但是要落實一套標準給全國來執行，勞動部的代表也講說最好是廢掉考績法，但是事實上不太可能，因此還是需要有它的存在。