呼應您提到世代的概念，像今年社企流的主題是立世代，像社企報告裡面，也就是臺灣創辦人是3、40歲人，這裡面是X、N、Y世代，參與者應該是Y為主，然後Z也開始進來，您如何看待整個社會創新的領域，也就是人才的培力及世代的差異？
呼應您提到世代的概念，像今年社企流的主題是立世代，像社企報告裡面，也就是臺灣創辦人是3、40歲人，這裡面是X、N、Y世代，參與者應該是Y為主，然後Z也開始進來，您如何看待整個社會創新的領域，也就是人才的培力及世代的差異？