但是因為實際上我們都有跟其他國家的一些團隊交流，發現完全不一樣，但是我會覺得臺灣技術實力是不差的，因為很多東西是來掌握大小的問題，這個就相當可惜，也就是新一代的技術人要跳到下一個階段，我們那個時候在摸索，也就是當組織忽然間從三十個人的人變成一百個人的團隊，在做這樣子規模化的時候，該怎麼辦，完全沒有可以諮詢的對象，也就是只能邊走邊學等等的部分，最後才發現原來是這樣子，這個什麼離開集團的新動念，我覺得這樣的gap，不管是對於技術、人才培育，甚至對於臺灣的產業，這個gap其實都很大的，所以這大概也帶到我們公司在做什麼，就是我們致力於用數位賦能的概念協助很多的傳播產業跨到數位的世界裡面，因為我們是賣產品的，我們用的是JV的方法，我們讓企業跟我們變成是夥伴關係，有點像政府在做協力的概念。