交流到一陣子以後，我們覺得科技的管理者，怎麼樣讓有更多的學習，所以去年我們遇到一個門檻是，臺灣這樣的人其實在新創的角度來講，到這個階級並不多，所以我們自己開了一個計畫是TGO，也就是自己培養到下一個階段，還沒有到這個階段的人要有什麼樣的skill，我們可以自己來做，我們去年參與的人有三十位左右，從技術創業、技術管理到技術架構，我們自己在做的，在想說有什麼是他欠缺的，這個經驗是主要來的目的。
交流到一陣子以後，我們覺得科技的管理者，怎麼樣讓有更多的學習，所以去年我們遇到一個門檻是，臺灣這樣的人其實在新創的角度來講，到這個階級並不多，所以我們自己開了一個計畫是TGO，也就是自己培養到下一個階段，還沒有到這個階段的人要有什麼樣的skill，我們可以自己來做，我們去年參與的人有三十位左右，從技術創業、技術管理到技術架構，我們自己在做的，在想說有什麼是他欠缺的，這個經驗是主要來的目的。