像在決賽之後,後來我們又找了其他跟企業交流的機會,我自己感觸很深的是,我們的組織跟企業在交流的時候,其實不是像過去我們的單位很有愛心,我們服務的對象很弱勢,所以我們希望企業能不能贊助經費,其實不是這樣的方式,而是我們去聆聽企業的CSR部門,他們關心什麼議題,他們想要用什麼方法來解決,我們的組織又有什麼樣的專長可以參與在內,像我們有個單位的強項是協助婦女的再就業,尤其是很多婦女在育兒之後,其實就離開職場,很難再回到職場當中。