在永續發展目標當中的169個具體項目裡面,非常具體項目來講是這三個,從左到右是17到18,確保運用像分散式帳本的技術,本來彼此不互信的各個部門,就可以像口罩地度一樣,大家變成信任彼此的資料;17.17是營利部門只是為了賺錢、環保團體只是為了環境的保護、社會公益的倡議者只是為了社會,但是我們透過17.7的精神,可以把這三種不同的想法融入在一起,不是先營利後來再想企業的社會責任,而是我們一開始就是有社會使命,先有使命再想營利的這件事;最後是17.6,我們在這中間會累積很多的臺灣模式來解決自己這邊的跨部門結構性問題,但是當國際上的朋友需要的時候,會不吝用開放、創新的方法跟他們一起創造,絕對不會變成很像不斷要受臺灣的模式殖民,如果不願意的話,還要割讓港口給我們,我們絕對不做這個事情,這三個是我接下來要在下個任期的具體永續發展目標。

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