因此我想表達的是，在課程上或者是在學長姐帶領的這件事很重要，所以提出導師制度(mentor)，因為以我自己來講，我是成立五年公司的CEO，我現在在加速器裡面也擔任對於剛成立的新創或者是一至三年的新創，我是他們的導師，但是同時間我也有兩位是他們公司成立都超過十年的前輩擔任我的導師；我個人比較不期待政府能多快速因應，反倒覺得Skill For U要是一個很好的平台，我剛剛開玩笑跟他們說，要在場的國手簽名每個月自願捐出一個小時的時間，一個小時跟四個學弟妹、年輕人對話，Skill for U就可以來做導師制營運的平台，像我今天想要聊說不知道職涯怎麼樣、壓力很大，就像剛剛其他國手說的一樣，跟老師就不敢講，但如果導師是同輩，可能就願意分享，因此Skill for U可以變成扮演這樣的角色，擔任平台，敞開心胸來討論。