有機會想要聽聽,我跟他有很多小爭執,但是還是有風度,我的意思是其實五十歲、六十歲的人,在一些策略或者是其他領域裡面,仍然還是有少部分的價值,大部分的人是停滯了,到了四十歲以後不進步,他認為是要全面做,可是我覺得這個是需要profolio。