首先要讓政府單位有第一手經驗，我們在2015年的時候就有推過勞動部遠距電傳勞動的法規調適，調適出來是很順利、沒有問題的，包含職災、保險，就是各種勞基法的必要項目，還有一些不太必要的項目，像雇主不能讓女性的勞工在半夜10點之後上班，這個是保護人生安全，但是半夜10點之後在家，小孩才能睡，為何不能上班？是因為怕通勤的時候遇到意外，到底在自己家裡會遇到什麼意外？可能日夜顛倒之外……
首先要讓政府單位有第一手經驗，我們在2015年的時候就有推過勞動部遠距電傳勞動的法規調適，調適出來是很順利、沒有問題的，包含職災、保險，就是各種勞基法的必要項目，還有一些不太必要的項目，像雇主不能讓女性的勞工在半夜10點之後上班，這個是保護人生安全，但是半夜10點之後在家，小孩才能睡，為何不能上班？是因為怕通勤的時候遇到意外，到底在自己家裡會遇到什麼意外？可能日夜顛倒之外……