所以在正式師資管道培育的獎勵機制，大家可以提供更多實務上的意見、經驗來讓教育部做更多的參考，可以訂定更細緻一點。另外要解決這樣的困境，像外加員額、降低教授師資，這也可能是操作教育部的權責範圍，但是值得國家整體教育政策要一起來思考的部分，非常感謝第三組的分享。
所以在正式師資管道培育的獎勵機制，大家可以提供更多實務上的意見、經驗來讓教育部做更多的參考，可以訂定更細緻一點。另外要解決這樣的困境，像外加員額、降低教授師資，這也可能是操作教育部的權責範圍，但是值得國家整體教育政策要一起來思考的部分，非常感謝第三組的分享。