第二個，偏鄉的問題很多是在於老年與幼兒的人口大幅高於中生代青年，這些青年離開家鄉到城市工作，留下了老人與小孩。要吸引這些所謂的「三明治族群」返鄉創業或就業的一大誘因，在於家鄉是不是有足夠的支持系統，不管是對孩子的教育或者是對長輩的照顧。當中生代開始願意回到地方居住與就業，地方創生就能夠開啟永續的契機。過去這一年我們與企業有很多交流，比較了解企業的CSR資源和推展CSR遭遇的挑戰，我們一直在思考如何協助企業將CSR資源運用在更多有實質需求的場域，所以我們想結合地方創生跟企業CSR，時間銀行就是一個很好的平台，將企業CSR的資源引導到地方，實現與社區共生的CSR效益。