接下來是桌長輪職的部分，其實各桌討論的時候都有一些不同的預設，我在這邊先綜合一下我聽到的，其實大家都希望是以整個部會為單位，而不是以特定的人名為單位，意思是如果你的部會裡面，本來就有一些比較擅長主持的朋友，但在業務單位，而不是在PO的話，其實只要他願意或者是他被願意，你也可以去推薦他來擔任桌長的工作，而不一定要是你本人，如果你找不到別人的話，那還是你了，所以這是沒有問題的，所以是以部會為單位來進行桌長的輪職，但是進來不只是當天，同樣是會前到會後都需要進來，即使你們的部會有大小PO或者是二、三級PO，還是要有一個充分授權，因為前面的協調跟會後會的檢討都在，也就是要有一定的充分授權。