更務實地希望可以連動到考績，因為有時長官會覺得PO做這個事情，其實對你的業務面沒有什麼直接貢獻，也比較感受不到，我們覺得PO是做辛酸的，因此希望可以在考績上可以給我們正面地回饋，可以怎麼樣考績正面回饋呢？也有組員提說可以指定該次承辦協作的team有保甲，像這一次的team有五個PO，是不是五個裡面至少有三個PO可以拿到甲，就可以讓這個PO覺得今天為了這個方案做這麼多，並不是沒有實質的回饋。
更務實地希望可以連動到考績，因為有時長官會覺得PO做這個事情，其實對你的業務面沒有什麼直接貢獻，也比較感受不到，我們覺得PO是做辛酸的，因此希望可以在考績上可以給我們正面地回饋，可以怎麼樣考績正面回饋呢？也有組員提說可以指定該次承辦協作的team有保甲，像這一次的team有五個PO，是不是五個裡面至少有三個PO可以拿到甲，就可以讓這個PO覺得今天為了這個方案做這麼多，並不是沒有實質的回饋。