在鼓勵創新的部分，我們用部裡面的作業機制，以公私部門的協力模式，從103年就開始，特別是針對臺灣高齡快速老化的狀況，希望可以推動社會創新的理念，這樣的活動成果發現希望可以延緩高齡者失能的關鍵，也就是在健康、亞健康的長輩可以積極參與，所以在108年就跟陽光基金會共同推動高齡助人者的指標培訓課程，現在講的是長照，希望可以減少照顧的期間，可以發展出臺灣高齡的創新服務模式，也就是一千多人的參與狀況。
在鼓勵創新的部分，我們用部裡面的作業機制，以公私部門的協力模式，從103年就開始，特別是針對臺灣高齡快速老化的狀況，希望可以推動社會創新的理念，這樣的活動成果發現希望可以延緩高齡者失能的關鍵，也就是在健康、亞健康的長輩可以積極參與，所以在108年就跟陽光基金會共同推動高齡助人者的指標培訓課程，現在講的是長照，希望可以減少照顧的期間，可以發展出臺灣高齡的創新服務模式，也就是一千多人的參與狀況。