因為目前聽到的是你覺得不太好等等，但是我如果把這一份逐字稿交給人資長，也不知道可以怎麼樣更好，所以我覺得可以要比較精細的假設你是人資長，你收到怎麼樣的一份不好的、怎麼樣可以更好的話，他是可以因此再去調整或者是採取行動，他如果再不調整跟行動的話，讓性平委員知道，這個才有意義，不然他可以說不知道應該要做什麼修改。
因為目前聽到的是你覺得不太好等等，但是我如果把這一份逐字稿交給人資長，也不知道可以怎麼樣更好，所以我覺得可以要比較精細的假設你是人資長，你收到怎麼樣的一份不好的、怎麼樣可以更好的話，他是可以因此再去調整或者是採取行動，他如果再不調整跟行動的話，讓性平委員知道，這個才有意義，不然他可以說不知道應該要做什麼修改。