我也很高興台電接下來要用這樣的方法，等於是你不管是在台電的哪一個角落，你的職級是什麼，你只要有共同的願望，就自動形成夥伴關係，中間就不再是上司跟下屬的情況，因為我們在第一次發展的時候，還是多少會看到一些上司、下屬關係，而這邊就可以更加地把橫向的資料提供者跟需求者間銜接起來，我覺得這個是這麼大的組織，在內部推廣的時候，比起一些比較沒有那麼大的組織，一個很好的好處，也就是你的夥伴關係可以在內部就形成，不一定要跨到外界去找到夥伴關係。希望可以回答你的問題。
我也很高興台電接下來要用這樣的方法，等於是你不管是在台電的哪一個角落，你的職級是什麼，你只要有共同的願望，就自動形成夥伴關係，中間就不再是上司跟下屬的情況，因為我們在第一次發展的時候，還是多少會看到一些上司、下屬關係，而這邊就可以更加地把橫向的資料提供者跟需求者間銜接起來，我覺得這個是這麼大的組織，在內部推廣的時候，比起一些比較沒有那麼大的組織，一個很好的好處，也就是你的夥伴關係可以在內部就形成，不一定要跨到外界去找到夥伴關係。希望可以回答你的問題。