但是這一件事並不是單純一個你很資深的人就可以的，也不是很年輕、很有創意的人就可以做得到的，這個是大數據的專家，你不懂電力調度就可以做得到的，必須要結合這個領域的專家、結合很年輕的創意、結合老道的經驗的這三個加在一起，才有可能問出正確的問題來，所以在這中間要忍受很長的探索式研究，簡單來講就是不知道自己在做什麼的時間，如果工作上的壓力大的話，其實往往就不容易平心靜氣跟資料相處或者是問到正確的問題，所以我會覺得這一點其實管理階層滿勇敢的，也就是願意來說即使是花了幾個月，到最後也沒有找出問題來，至少我們知道這幾個方向不適用，或者是這幾個分析方法不好用。