另外一個情況是所謂的約聘僱，也就是機關認為有一些事情沒有辦法考他自己的內部人員來完成，一定需要有特定專長的人，這樣子會開這樣的職缺，有些職缺開的比較專門，你符合這樣子的職缺，那這樣的情況下，你就可以成為這樣的約聘僱的僱員，大概是這兩個方法。
另外一個情況是所謂的約聘僱，也就是機關認為有一些事情沒有辦法考他自己的內部人員來完成，一定需要有特定專長的人，這樣子會開這樣的職缺，有些職缺開的比較專門，你符合這樣子的職缺，那這樣的情況下，你就可以成為這樣的約聘僱的僱員，大概是這兩個方法。