但是他也可以約定一股多權，所以這一家公司也會增資沒有關係，這一家公司有社會股，所以可以一直控這一家公司，等於把分紅跟使命分開了，公司治理永遠是這個協會在治理，但是分紅股東當然是按照股的比例來分紅，所以有一點像合作社的概念，運用方法來做到，當時我們花了一年請我們的法規沙盒的團隊去幫助他們把這裡面所有行政程序都跑完，跑完之後我們覺得沒有問題，所以這一年結束之後，社團控公司正式成為新公司法。
但是他也可以約定一股多權，所以這一家公司也會增資沒有關係，這一家公司有社會股，所以可以一直控這一家公司，等於把分紅跟使命分開了，公司治理永遠是這個協會在治理，但是分紅股東當然是按照股的比例來分紅，所以有一點像合作社的概念，運用方法來做到，當時我們花了一年請我們的法規沙盒的團隊去幫助他們把這裡面所有行政程序都跑完，跑完之後我們覺得沒有問題，所以這一年結束之後，社團控公司正式成為新公司法。