第三個考核點是，因設定在職訓一年跟兩年後要再做一次調查，來確認一年、兩年確認職訓是不是有效果，這個效果也許不是在職訓的業別，但有可能過程當中帶給民眾一些不同的想法，讓某些事情有了成果，這個或許會是職訓中意料不到的。
第三個考核點是，因設定在職訓一年跟兩年後要再做一次調查，來確認一年、兩年確認職訓是不是有效果，這個效果也許不是在職訓的業別，但有可能過程當中帶給民眾一些不同的想法，讓某些事情有了成果，這個或許會是職訓中意料不到的。