我們有一些社員本身有農保,本身也有加保在其他的地方,像健保費的部分,是加保在其他的眷屬當中,我說過了,中高齡層在我們的社員當中是佔絕大部分,很多弱勢者,舉一個例子,說一句話,我們很難受,社員的媽媽得癌症,他是一個工程師,他在外面的工資是3萬8、3萬9,一般來講他的薪資算高了,他必須要照顧他的媽媽、必須請看護,為何會參加我們合作社?因為我們給的報酬相對高,他一個月在這邊可以多承攬,一個月將近6萬元,他才可以打平給他媽媽的醫藥費、照顧費,甚至是營養費,我們也是在幫助社會,我們也沒有尋求內政部的補助,我們是既有資金運作,還要提撥公益金,我們到今年為主,我們社員大會即將開始,請問一下,我們必須要怎麼樣合作下去呢?我們的合作社如何存活下去呢?

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