我們有一些社員本身有農保，本身也有加保在其他的地方，像健保費的部分，是加保在其他的眷屬當中，我說過了，中高齡層在我們的社員當中是佔絕大部分，很多弱勢者，舉一個例子，說一句話，我們很難受，社員的媽媽得癌症，他是一個工程師，他在外面的工資是3萬8、3萬9，一般來講他的薪資算高了，他必須要照顧他的媽媽、必須請看護，為何會參加我們合作社？因為我們給的報酬相對高，他一個月在這邊可以多承攬，一個月將近6萬元，他才可以打平給他媽媽的醫藥費、照顧費，甚至是營養費，我們也是在幫助社會，我們也沒有尋求內政部的補助，我們是既有資金運作，還要提撥公益金，我們到今年為主，我們社員大會即將開始，請問一下，我們必須要怎麼樣合作下去呢？我們的合作社如何存活下去呢？