因此就勞動合作社來講，可能前端釐清是不是這個單位當中的勞工，如果是的話，僱傭關係很明確，就要成立投保單位，也就是用第一類的被保險人身分；如果不是，解釋函當中有提到的是代收轉付，也就是勞動所得或者是承攬的所得，是代收，然後必須扣除，合作社一部分的必要費用，然後再轉付給提供服務的社員，這個時候需要繳的補充保險費或者是其他的保費也好，也就是代收轉付的概念，必須扣了以後再繳給相關的單位，也就是像健保署的補充保險費。相關規定就是這樣子。
因此就勞動合作社來講，可能前端釐清是不是這個單位當中的勞工，如果是的話，僱傭關係很明確，就要成立投保單位，也就是用第一類的被保險人身分；如果不是，解釋函當中有提到的是代收轉付，也就是勞動所得或者是承攬的所得，是代收，然後必須扣除，合作社一部分的必要費用，然後再轉付給提供服務的社員，這個時候需要繳的補充保險費或者是其他的保費也好，也就是代收轉付的概念，必須扣了以後再繳給相關的單位，也就是像健保署的補充保險費。相關規定就是這樣子。